Ab 12. April 2012 wird es bei Google AdWords ein neues Tool für Video-Werbetreibende geben. Die bekannte Verwaltung der Videos über das ads.youtube.com-Konto wird eingestellt und ist ab diesem Zeitpunkt für AdWords Kunden über das Tool „AdWords für Videos“ verfügbar.

Wie funktioniert „AdWords für Videos“ und welche Vorteile bringt es mit sich?

Wer an Google AdWords denkt, hat vermutlich in erster Linie die Anzeigen vor sich, die gemeinsam mit den organischen Suchergebnissen in der Google-Suche ausgegeben werden. Doch auch das Display-Netzwerk bietet Werbetreibenden nicht zu unterschätzende Möglichkeiten. Damit diese in Zukunft noch besser genutzt werden können hat Google vor kurzem einiges geändert, um den Kauf und die Schaltung von Display-Anzeigen über AdWords weiter zu vereinfachen.

Die Debatte unter den Textern über das Benutzen von Verben anstelle von Adjektiven hält weiter an. Während der allgemeine Konsens ist, dass Verben einen besseren Verkaufscharakter haben und Adjektive den Leser in erster Linie dazu veranlassen den Lesevorgang zu verlangsamen, gibt es jedoch auch Forschungsarbeiten die zeigen, dass ordnungsgemäß verwendete Adjektive ebenso zur Steigerung der Produktattraktivität dienen können.

Was wir von der Harvard Business School lernen können

Wenn Sie glauben Ihre Vertriebsaufgaben sind gewaltig, dann versuchen Sie sich einmal selber auf der Harvard Business School zu verkaufen bzw. zu bewerben. Auch wenn die meisten Bewerber erstaunlich gut in Bezug auf ihre akademische, berufliche und persönliche Leistungen qualifiziert sind, werden 9 von 10 Bewerbungen abgelehnt. Zu diesem Thema hat das bekannte Wall Street Journal Dee Leopold, Managing Director of MBA zugelassen in Harvard befragt. Auch sie hat sich eindeutig auf die Seite der Verben gestellt.

Zudem wurde um ihre Meinung für die Verwendung von Verben bei Empfehlungsschreiben gebeten, Leopold kommentierte folgendermaßen:

„The best recommendations have a lot of verbs. They say, “She did this,” versus adjectives that simply describe you.“

Im Grunde ist ein Empfehlungsschreiben nichts anderes als ein Verkaufstext wie man ihn aus der Werbung kennt, das Produkt – in dem Fall ich – [...]

Gehackte Besuchersitzungen, mitgeschnittene Passwörter, ausgelesene Cookies – diesen und anderen Gefahren setzen sich User aus die auf unverschlüsselte Verbindungen im Internet setzen. Insbesondere User öffentliche WLANs oder anderer nicht vertrauenswürdiger Netzwerke sollte immer auf den Einsatz von verschlüsselten Verbindungen achten. Vor diesem Hintergrund hat Google seine Suche überarbeitet, bzw. überarbeitet diese zur Zeit.

Seit Oktober letzten Jahres setzt Google standardmäßig auf eine verschlüsselte Suche für google.com. Bei Nutzern die in ihrem Google Konto angemeldet sind werden Suchanfragen über eine sichere SSL (Secure Socket Layer) Verbindung übertragen. Datenschutz und Sicherheit sollen hiermit verbessert werden. Am 6. März kündigte Google nun die Ausweitung der Umstellung auf diese Art der verschlüsselten Suche auch auf weitere lokale Domains weltweit an. Solch eine Verschlüsselung bringt natürlich nicht nur Vorteile mit sich. Für die Suche über eine verschlüsselte Verbindung wird mehr Rechnerleistung benötigt als für die normale Suche über http. Vor diesem Hintergrund dürfte die verschlüsselte Suche etwas langsamer sein.

https://www.google.de/webhp?sourceid=chrome-instant&ix=sea&ie=UTF-8&ion=1#hl=de&sclient=psy-ab&q=kredit&oq=kredit&aq=1&aqi=g4&aql=&gs_l=hp.1.1.0l4.5806l7191l2l8971l6l4l0l2l2l0l63l232l4l6l0.frgbld.&pbx=1&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.r_qf.,cf.osb&fp=f8ea3744d83037e5&ix=sea&ion=1&biw

(mit Secure Socket Layer verschlüsselte Google Suchanfrage)

Auswirkungen auf Web-Analytics-Programme

Diese Neuerung hat Auswirkung auf Web-Analyse Tools wie Google Analytics, wie im offiziellen Google Analytics Blog verkündet wird. Durch die SSL Verschlüsselung stehen keine detaillierten Informationen zu den gesuchten Keywords [...]

Die Profilerweiterung, oder auch soziale Erweiterung, ist die neueste Anzeigenerweiterung die es für Google Adwords gibt. Sie verknüpft Ihre Google + Unternehmensseite, falls Sie eine angelegt haben, und Ihre Google Adwords Kampagne.

Die Verknüpfung ist schnell gemacht. Es sind nur 2 Verlinkungen notwendig, einmal von der Google + Unternehmensseite auf Ihre Homepage und umgekehrt mit Hilfe eines Google Badges, dass dann auf Ihrer Seite zu sehen ist. Ist dies gemacht kann man die Profilerweiterung im Google Adwords Konto aktivieren.

Aber was macht die Profilerweiterung und welche Auswirkungen hat sie?

Wie sehr ist eigentlich das Affiliate-Marketing vom Wechsel immer wiederkehrenden saisonalen Fest- und Feiertagen beeinflusst und auch abhängig? Dieser Frage geht der Affiliate-Experte Daniel Frerichmann in seinem Online-Artikel „Saisonalität im Affiliate Marketing“ (http://affiliatepraxis.de/affiliate-praxis/saisonalitaet-affiliate-marketing) nach.

Hierbei berichtet er von einer wahren Flut an jahreszeit- und anlassabhängigen Affiliate Newslettern, die die Postfächer der Werbepartner überschwemmen.
Er stellt in seinem Artikel nicht die Tatsache in Frage, dass unterschiedliche Jahreszeiten mitunter signifikante Unterschiede im Verdienst einiger Affiliates mit sich bringen. Als Beispiel bringt er unter anderem den Reiseveranstalter, der mit Frühbucherrabatten zu Beginn eines Jahres die „Sauregurkenzeit“ im Sommer gut überstehen kann. Leicht vorstellbar sind auch Bewerber von Single-Portalen, die sich Frühlingsgefühle und die vorweihnachtliche Stimmung zu Nutzen machen.

Frerichmanns Frage zielt auf Sinn oder Unsinn der Bewerbung einer solchen saisonal-bedingten Aktion in einem Standard-Newsletter ab. Der Autor vertritt vielmehr die Ansicht, dass kaum ein Affiliate ständig seine Seite den unterschiedlichen Festlichkeiten oder Jahreszeiten anpassen wird – bzw. die für ihn wichtigen Daten sowieso im Blick hat, da es diese Termine relevant für seinen Umsatz sind.

Dies führt ihn zu dem Ergebnis: Merchants können sich Massen-Newsletter getrost sparen, da sie meist nicht bei der eigentlichen Zielgruppe landen bzw. von diesen nicht gelesen werden.

Er plädiert an die Merchants, [...]

Innovative Techniken zur Vereinfachung von Log-Ins und mehr

Es gibt viele Möglichkeiten Log-in Formulare oder ähnliches zu entwerfen. Die meisten Designer sind mit den herkömmlichen Möglichkeiten vertraut. Aber wie könnte man solche Formulare einfacher und noch effizienter anbieten? Im nachfolgenden Artikel werden ein paar solcher Ideen präsentiert welche für zukünftige Designs nützlich sein könnten. Jedoch sollte zuvor immer bedacht werden, ob einer dieser Techniken auch sinnvoll ist, bevor diese Verwendung findet. Evtl. findet die eine oder andere Anregung auch Platz in einem Usabilty-Test.

Sign-Ups vereinfachen

Der Zweck jedes Anmeldeformulars für Benutzer ist es, dieses erfolgreich zu durchlaufen. Wenn das Formular jedoch zu langwierig und kompliziert ist verfällt der User schnell in Unlust und bricht womöglich den Prozess ab. Nachfolgend werden ein paar innovative Techniken vorgestellt, die jene Formulare hinsichtlich des Ausfüllens einfacher und schneller machen.

Beispiele:

1. User-Name Abfrage nach der Anmeldung

Bei Anmeldeformularen wird der User i. d. R. nach einem eindeutigen Usernamen für die Webseite gefragt. So kommt es nicht all zu selten vor, dass dieses Vorhaben oft zu einem typischen „trail and error“ Unterfangen ausartet. Anstatt den User auf Teufel komm raus nach einem noch freien Usernamen vor dem Prozessende des Sign-Ups zu nerven, könnte man das Ganze ebenso auch danach abfragen. Auf [...]

Es gibt mal wieder Neuigkeiten in Bezug auf die Sitelinks, denn sowohl inhaltlich als auch darstellungstechnisch ist jetzt noch mehr möglich als bisher. Anstatt simpler 35 Zeichen für zusätzliche Informationen können jetzt bis zu vier komplette Anzeigentexte als Sitelinks angezeigt werden. Ein Feature, das einen genaueren Blick lohnt…

Ab dem 01. März 2012 ändert Google seine Richtlinien für seine AGB und Datenschutzerklärung. Es wird dann nur noch eine einzige, übergeordnete Datenschutz-Richtlinie von Google für alle kostenlosen Dienste und Anwendungen wie z.B. GMail, Blogger.com, Writely, Google Desktop, Earth, Search Toolbar, Finance etc. geben. Der  Nutzer sieht sich dann gezwungen dieser übergeordneten Datenschutzerklärung zuzustimmen, wenn er/sie weiterhin als angemeldete Nutzer die Dienste von Google in Anspruch nehmen möchte. Google wirbt damit, dass aus vielen einzelnen Datenschutzerklärungen für jedes einzelne Google Produkt nun eine einheitliche übersichtlich zusammengefasste Datenschutzerklärung eingeführt wird, die einfacher, nutzerfreundlicher und verständlicher ist.

Führungspersönlichkeiten, engagierte Mitarbeiter sowie fähiger und motivierter Nachwuchs: Die Wunschliste der Personal-Verantwortlichen ist lang. Jedes Unternehmen ist bestrebt, die besten Talente für sich zu gewinnen und zu halten. Doch welche Aspekte entscheiden über Kommen, Bleiben oder Gehen? Der digitale Vertriebsexperte Zieltraffic und interactivelabs haben das Social Web vier Wochen intensiv beobachtet und dabei Trends und Meinungen aufgespürt, die HR- Verantwortliche beachten sollten.



Dass das HR Management in den vergangenen Jahren immer komplexer geworden ist, wird bei einem Blick auf den virtuellen Personalmarkt immer offensichtlicher. Blogs, Foren und die sozialen Medien bieten eine gern und häufig genutzte Kommunikations- und Darstellungsplattform für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Und diese gilt es im Blick zu haben. Mittlerweile präsentieren sich bereits rund 63% der Unternehmen offensiv über Social Media Kanäle, positionieren sich als attraktive Arbeitgeber und buhlen um die Aufmerksamkeit der „High Potentials“. Allerdings halten lediglich 22% der

Kandidaten diese Aussagen für glaubwürdig. Ein Blick auf die zwischenzeitlich etablierten Arbeitergeber-Bewertungsportale (z.B. kununu.de) verrät, wie frühere, gegenwärtige und potentielle Mitarbeiter an der öffentlichen Reputation eines Unternehmens mitwirken. Wer allerdings ein vollständigeres Bild von allen Marktteilnehmern gewinnen will, sollte alle Social Media Kanäle systematisch beobachten. Denn je nach Thema dominieren hier Blogs, Facebook oder Microblogs.

Die beiden Social Report Herausgeber Zieltraffic [...]